一、依據保訓會115年10月2日公保字第1151060253號函辦理。
二、依前開保訓會來函說明略以，適用職業安全衛生法(下稱職安法)機關(構)、學校之公務人員，對依職安法所為職場霸凌申訴成立與否之決定，倘業依職場霸凌防治措施準則規
定提起申復者，其功能及救濟階段與公務人員保障法(下稱保障法)之申訴程序相當，該申復決定自得視同保障法之申訴函復，公務人員如不服該申復決定，得逕向保訓會提起
再申訴救濟；至如未經申復決定者，自得依保障法提起申訴、再申訴程序救濟。
三、檢附前開保訓會原函影本1份。