說明：
一、依據銓敘部115年10月5日部銓二字第1156023250號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、依公務人員俸給法(以下簡稱俸給法)第17條第3項、同法施行細則第16條第1款、公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法第6條及第7條規定，公務人員採計曾任公務年資提敘俸級，係按年核計加級；機關學校契約進用人員年資，配合其進用方式，以曆年制、學年制或會計年度制為採計基準，畸零月數均不予併計。
三、查銓敘部配合前開俸給法施行細則第16條第1款修正，公務人員曾任不同進用依據之機關學校契約進用人員年資，如屬同年度、同機關學校之連續年資者，得合併採計提敘俸級；該部95年3月3日部銓三字第0952602317號書函及歷次函釋與旨揭函釋未合部分，自即日起停止適用。
四、115年8月28日前業經依法任用之現職人員，如具有符合旨揭函釋規定且未曾採計提敘俸級之職等相當、性質相近及服務成績優良年資，得於115年12月31日以前向銓敘部申請提敘，溯自115年8月28日生效。
五、另銓敘部115年8月28日部銓二字第 1156000487號函(本府115年9月4日高市府人給字第11505114000號函諒達)，前就本次公務人員俸給法規修正後符合得採計提敘俸級之條件者，得於115年11月30日以前向銓敘部申請提敘，溯自115年8月28日生效；為期一致，以利各機關實務運作，配合一併調整得於115年12月31日以前申請提敘，溯自115年8月28日生效。